Prizadevamo si za uveljavitev kulture mirnega in sporazumnega reševanja sporov ter hkrati prispevamo k potencialno manjšim obremenitvam sodišč.
1. ČLEN DOLOČA
»Cilj tega zakona je olajšati dostop do alternativnega reševanja sporov in spodbuditi mirno reševanje sporov s spodbujanjem uporabe mediacije in zagotavljanjem uravnoteženega odnosa med mediacijo in sodnimi postopki.«
Novice
ZAPOSLUJEMO STROKOVNEGA SODELVCA (m/ž)
Spoštovani, Odvetniška zbornica Slovenije zaposluje STROKOVNEGA SODELAVCA (m/ž) za nedoločen čas, s 6 mesečnim poskusnim delom. Pogoji: Diploma pravne fakultete (Univerzitetni diplomirani pravnik ali diplomirani ...
Več →
ZAPOSLIMO STROKOVNEGA SODELAVCA-nadzornika s področja preprečevanja pranja denarja in financiranja terorizma (m/ž)
Zaposlimo STROKOVNEGA SODELAVCA – nadzornika s področja preprečevanja pranja denarja in financiranja terorizma (m/ž) za nedoločen čas, s 6 mesečnim poskusnim delom. Pogoji: – izobrazba: ...
Več →
Izobraževalni dan o pravicah žrtev in prič – 30. september 2026
Vljudno vabljeni na usposabljanje o pravicah žrtev in prič, ki ga organizira CIP MP. Usposabljanje bo potekalo v sredo, 30. 9. 2026, v Radisson Blu ...
Več →
»Odvetnik naj stalno izpopolnjuje svoje strokovno znanje ter skrbi za svojo splošno izobraženost in razgledanost.«
14. ČLEN KODEKSA ODVETNIŠKE POKLICNE ETIKE
Ko smo v upravnem odboru Odvetniške zbornice Slovenije (OZS) junija leta 2012 ustanovili Komisijo za permanentno usposabljanje odvetnikov, smo si stalno obvezno izpopolnjevanje in izobraževanje odvetnikov zamislili kot daljnosežen cilj, uresničitev katerega pa smo vendarle vzeli zelo zares. Zasnovati in ustvariti smo želeli res kakovostno izobraževanje, da bi to lahko postalo obvezno in stalno.